Politique RH
L’objectif strategique de la Groupe est devenir la compagnie principale sur le marché. Cela suppose le développement des avantages clés, y compris le professionnalisme et la loyauté des employés. Les employés de la compagnie sont considerés comme une des ressources stratégiques, qui assure nos avantages concurrentiels.
La loyauté de nos employés est assurée par la politique effective professionnelle et sociale, le climat confortable psychologique et l'image de la compagnie comme du partenaire sûr d'affaires.
Le postulat de la politique HR est la flexibilité maximale:
- Dans la compagnie: adaptation efficace, l'estimation objective de l'efficacité personnelle, le perfectionnement des accueils de la gestion, le développement continu et successif des competences d’ employés, le développement non limité de carrière;
- La volonté au développement des nouvelles directions de l'activité et le perfectionnement des candidats extérieurs existant à la base du potentiel professionnel – les investissements dans les projets d'affaires à la base des idées d'affaires progressives.
LES COMPETENCES DES EMPLOYEES D’INVESTGEOSERVIS
